SDGsの取り組み
インテリアペインター協会は、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
各目標に関する私たちの取り組みについては、下記の通りです。
【人材の育成】
技術講習、スキルアップ講習、その他研修を通じて、主体性のある行動に必要な知識、技術を習得できるようにする。
【こどもワークショップ】
ペイント体験でペイントを学び、興味を持って頂くことでインテリアペインターを子供がなりたい職業にする。
【女性の活躍推進】
資格取得により、男女の区別なく、同一労働同一報酬で一人一人の多様性を尊重する事で育児・介護など様々な理由でフルタイムで働く事ができない方々にも平等な機会を提供できるようにする。
【認定登録制度】
認定登録制度で働くスタイルの多様化に対応する事で全ての認定登録者が平等に取引が行え、働きがいのある安全・安心な労働環境を整備する。
【ビジネスマッチング】
各企業の創造性、販路開拓を支援すると共にビジネスマッチングを通じて生産性を向上する事で新たな市場創出を行う。
【研究開発】
現場主体での検証・実証を重ねる事でマーケットのニーズに合った新たな技術開発を行い、イノベーションを促進する。
【認定資格】
技術講習を受講し、実技試験に合格する事で認定資格を付与し、性別、人種、年齢、障害などの個々の状況に関わりなく全ての人々の機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。
【産業廃棄物削減】
既存クロスを剥がさない事と作業工程でビニール養生を使用しない事で産業廃棄物の削減を行う。
【水性塗料の使用】
有機溶剤を使用せず、水性塗料を使用する事でVOCの排出量を削減する。
【評価制度】
発注者、ビジネス会員、エージェント会員の3者間でお互いを評価する事で円滑且つ安心した公正な取引きを行って頂く。
【会員制度】
持続可能な開発目標の達成のためにあらゆるジャンルでのアライアンスを強化する事で会員の知識、技術、経験などに基づいた新たな商品・サービス開発を行い、市場を拡大する